CÓMO MEJORAR LA FORMACIÓN Y EL ENTRENAMIENTO EN EL PUESTO DE TRABAJO

CÓMO MEJORAR LA FORMACIÓN Y EL ENTRENAMIENTO EN EL PUESTO DE TRABAJO

LAWSON, KAREN

15,00 €
IVA incluido
Editorial:
EDITORIAL UNIVERSITARIA RAMÓN ARECES
Fecha de edición:
1999-02-01
Materia
Economia, finanzas y contabilidad
ISBN:
978-84-8004-347-2
Páginas:
128
Encuadernación:
Rústica
Colección:
Biblioteca de gestión de recursos humanos

Disponibilidad:

  • AsunciónSin stock CONSULTE "pedidos especiales"
  • RepúblicaSin stock CONSULTE "pedidos especiales"
15,00 €
IVA incluido
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Prólogo.- Introducción.- Visión general de la formación en el puesto de trabajo estructurada.- Formación de adultos.- Elección del formador.- Diseño del plan de formación.- Ejecución del programa de formación.- Evaluación y transferencia del aprendizaje de la formación.- Entrenamiento en el puesto de trabajo.- El compromiso de los mandos.- Orientación del trabajador nuevo.- Bibliografía

La autora presenta un planteamiento Justo a Tiempo (JIT), que pone a disposición de los responsables del rendimiento la metodología necesaria para facilitar el aprendizaje de los empleados.
Las herramientas, sugerencias y técnicas que figuran, le serán de gran ayuda en el diseño y desarrollo de programas de formación en el propio puesto con vistas al logro de los resultados empresariales.
Incluye un plan detallado para resolver un problema habitual: la orientación de nuevos empleados.

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