DERECHO DEL TRABAJO

Prólogo.- Abreviaturas.- El derecho del trabajo.- El proceso histórico de formación del derecho del trabajo (1). El conflicto social instalado en las relaciones de trabajo asalariado.- El proceso histórico de formación del derecho del trabajo (2). La juridificación del conflicto industrial.- El ordenamiento jurídico laboral.- La constitución y la ley laboral.- El reglamento laboral y otras fuente.- El convenio colectivo (1). La negociación colectiva y los convenios colectivos.- El convenio colectivo (2). El convenio colectivo estatutario.- La norma laboral internacional.- El derecho social de la Unión Europea.- Aplicación e interpretación de las normas laborales.- Las relaciones colectivas de trabajo.- El sindicato y la libertad sindical.- La organización de los trabajadores en los centros de trabajo.- Los conflictos colectivos de trabajo.- El diálogo y la concertación social.- El contrato de trabajo.- Sujetos del contrato (1). El trabajador.- Sujetos del contrato (2). El empresario.- La formalización del contrato.- Modalidades del contrato.- Empleo y formación profesional.- La prestación de trabajo (1). La clase de trabajo.- La prestación de trabajo (2). El tiempo de trabajo.- La prestación de salario (1). Concepto y tipos de salario.- La prestación de salario (2). Pago y protección del salario.- La modificación y suspensión del contrato.- La extinción del contrato (1). Concepto y causas. El despido disciplinario.- La extinción del contrato (2). Otras causas extintivas. Pactos indemnizatorios.- Relaciones de trabajo de carácter especial.- La tutela administrativa y judicial de los derechos laborales.- La administración laboral.- La jurisdicción de trabajo.- Bibliografía.- Índice analítico

El propósito científico y y metodológico es ofrecer una visión sistemática y completa del ordenamiento laboral en su conjunto, de sus fuentes de producción normativa y de sus contenidos o soluciones jurídicas, así como de las herramientas conceptuales y críticas necesarias para la plena comprensión del complejo entramado institucional resultante de la ordenación de las relaciones de trabajo asalariado, individuales y colectivas, dentro del sistema constitucional español y de la Unión Europea. Cada nueva edición de este trabajo confirma el buen camino de las opciones pedagógicas que lo guiaron desde el principio. En tanto que la permanente actualización de sus contenidos se convierte por ello en una operación ineludible acogida, sobre todo en el territrorio de disciplinas científicas que, como la nuestra, son exponente institucional de los procesos económicos y políticos de una sociedad en transformación acelerada.