MANUAL PRACTICO INVEST.ACCIDENTES LABORALES 2ED

MANUAL PRACTICO INVEST.ACCIDENTES LABORALES 2ED

AZCUENAGA

20,30 €
IVA incluido
Editorial:
FC EDITORIAL (FUNDACION CONFEMETAL)
Fecha de edición:
2006-04-01
Materia
Derecho
ISBN:
978-84-96169-82-1
Páginas:
199
Encuadernación:
Rústica
Colección:
PREVENCION RIESGOS LABORALES

Disponibilidad:

  • AsunciónSin stock CONSULTE "pedidos especiales"
  • RepúblicaSin stock CONSULTE "pedidos especiales"
  • Santa CatalinaSin stock CONSULTE "pedidos especiales"
  • FeriaSin stock CONSULTE "pedidos especiales"
  • NerviónSin stock CONSULTE "pedidos especiales"
20,30 €
IVA incluido
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CAPÍTULO 1: Métodos de Investigación.

Riesgos, Causas y Consecuencias de los Accidentes.

Objetivo de una Investigación Eficaz.

Coste de los Accidentes.



CAPÍTULO 2: Sistemática de la Investigación.

Etapas de la Investigación.

Intercambio de Información.



CAPÍTULO 3: Ejemplos de Investigación.

Ejemplos de Investigación de Accidentes.



CAPÍTULO 4: Análisis Estadístico de los Accidentes.

Análisis Cuantitativo.

Análisis Cualitativo.



CAPÍTULO 5: Responsabilidades y Legislación.

Orden Administrativo-Laboral.

Responsabilidad Penal.

Responsabilidad Civil.

Dada la alta siniestralidad laboral que padecemos, es de vital importancia la investigación de sucesos en el mundo laboral, con el objetivo de conocer sus causas reales y adoptar las medidas correctoras para evitar su repetición.



A veces, incidentes que no han producido pérdidas tienen suficiente potencial de gravedad y probabilidad de repetición que hacen necesaria una investigación inmediata para eliminar sus causas.



En esta obra se analizan la cadena causal y métodos de investigación suficientemente sencillos y fáciles de aplicar.



El objetivo de este Manual Práctico es concienciar, primeramente, a la Línea de Mando de las empresas sobre la gravedad de la situación actual en materia de accidentes laborales y en segundo lugar, facilitarles las herramientas necesarias para que, investigando accidentes e incidentes y analizando sus causas, puedan llevar a cabo la adopción de medidas correctoras que las eliminen o controlen. Es de esta manera como se pueden mejorar los actuales índices preocupantes para la sociedad laboral.

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