CADWELL
¿Por qué su organización debería entrenar?
Desarrollar un plan de entrenamiento
El método de cuatro pasos para el entrenamiento en el puesto de trabajo
Paso 1: Preparación
Paso 2: Presentación / Demostración
Paso 3: Prueba
Paso 4: Seguimiento
Cómo manejar las situaciones difíciles del entrenamiento
Herramientas para implementar el entrenamiento y la evaluación
Quizá está usted considerando si la formación en el puesto de trabajo es apropiada para los empleados de su organización. Tal vez le han asignado a usted la responsabilidad de formar a los demás pero no tiene un plan para realizarlo. Cualquiera que sea su posición, este libro le ayudará. Le proporciona las directrices para planear y realizar la formación en el puesto de trabajo a través del método de formación de los cuatro pasos, un sistema probado y útil para ayudar a una organización y al formador. Encontrará en estas páginas numerosos ejemplos de planteamientos probados que le garantizarán el éxito en la formación en el puesto de trabajo.
