PENSADORAS Y VISIONARIAS

PENSADORAS Y VISIONARIAS

LAS IDEAS DE DIEZ FILÓSOFAS APLICADAS A LA GESTIÓN

IÑIGUEZ DE ONZOÑO, SANTIAGO

23,95 €
IVA incluido
Editorial:
ALMUZARA
Fecha de edición:
2024-03-01
Materia
Empresa/industria
ISBN:
978-84-1052-129-2
Páginas:
240
Encuadernación:
Rústica
Colección:
ACCIÓN EMPRESARIAL

Disponibilidad:

  • AsunciónDisponible (Entrega aprox. 48-72h)
  • RepúblicaDisponible (Entrega aprox. 48-72h)
  • Santa CatalinaDisponible (Entrega aprox. 48-72h)
  • FeriaDisponible (Entrega aprox. 48-72h)
  • NerviónDisponible (Entrega aprox. 48-72h)
23,95 €
IVA incluido
Añadir a favoritos

¿Cómo puede ayudar la filosofía a impulsar los valores fundamentales para entender la sociedad actual ¿Qué papel juegan el pensamiento crítico y las humanidades en el día a día de la gestión empresarial ¿Cómo podemos pasar de la reflexión a la acción y dar sentido a nuestra vida y a nuestro trabajo Pensadoras y visionarias muestra, a través de una narrativa potente y certera, cómo las decisiones empresariales no se basan únicamente en teorías o modelos abstractos. Reflejan una visión del mundo de cómo funciona una empresa y la filosofía de gestión que sigue. Incluso negar cualquier conexión entre gestión y valores es una afirmación filosófica en sí misma. Santiago Íñiguez de Onzoño, presidente de IE University, recurre a las más grandes filósofas de la historia moderna para que nos ayuden a devolver el propósito y el significado al entorno laboral y a la educación en gestión. Desde el énfasis de Iris Murdoch en la compasión, hasta el trabajo de Hannah Arendt para hacer el mundo más humano, pasando por Simone de Beauvoir y su innegable aportación a la filosofía feminista, a los destacables estudios sobr

Artículos relacionados

  • ESTUCHE MANAGEMENT EN 20 MINUTOS HBR: MANAGEMENT TIPS
    NULL, HARVARD BUSINESS REVIEW
    Este estuche reúne «Management Tips» y «Management Tips 2», dos volúmenes que condensan recomendaciones esenciales sobre autogestión, liderazgo de equipos y toma de decisiones, elaboradas a partir de los contenidos de Harvard Business Review.Concebidos para una lectura ágil, ambos libros ofrecen respuestas concretas a los retos más habituales del entorno profesional actual. Pen...

    29,85 €

  • EL BENEFICIO QUE IMPORTA
    CHARLES KOCH
    Cómo crear valor para todos y construir empresas duraderas ?Qué distingue a una empresa verdaderamente exitosa? En El beneficio que importa, Charles G. Koch comparte los principios que transformaron Koch Industries en un imperio global, sin perder de vista la ética ni el propósito. Este libro te ense?ará a: - Identificar las ganancias que crean valor real. - Implementar un...

    18,00 €

  • CÉNTRATE (DEEP WORK)
    NEWPORT, CAL
    BEST SELLER INTERNACIONAL. MÁS DE 2 MILLONES DE EJEMPLARES VENDIDOS Edición de lujo de Céntrate, el libro de productividad que se ha consolidado como el gran referente en España. Las distracciones no son malas en sí mismas, pero en un mundo que incentiva la hiperconexión y la multitarea, la falta de concentración se ha convertido en una fuente permanente de frustración, ansieda...

    20,90 €

  • LIDERAR DESDE EL CORAZON
    JORDI RICART
    Cuando pones a las personas primero, el éxito llega soloMientras perseguía sus sueños empresariales en Estados Unidos, Jordi Ricart experimentó un despertar personal y profesional. A través de una inesperada y estrecha mentoría con Alan Lazowski —capitalista consciente y cofundador de LAZ Parking, la compañía de aparcamientos más grande de Estados Unidos— emprendió un viaje de ...

    18,95 €

  • EL PEQUEÑO LIBRO DE ASTROLOGÍA
    HURRELL, JUDITH
    Embárcate en un viaje de autodescubrimiento y encuentra tu lugar en el cosmos con esta apasionante introducción a la astrología. Tanto si tienes curiosidad por tu propio perfil astrológico como si te interesa descifrar los mensajes cósmicos del mundo que te rodea, este libro es tu vía de acceso a la SABIDURÍA DE LAS ESTRELLAS. ...

    11,95 €

  • TEAM PLAYERS
    MURPHY, MARK
    ¿Cuál es el verdadero secreto detrás de un equipo exitoso La creencia convencional sobre cómo se construyen los mejores equipos es errónea. Los líderes más eficaces no se preocupan tanto por la cohesión, sino por crear un grupo adecuado de personas con talentos y personalidades complementarias. Ni un team building, ni la confianza mutua, ni un grupo cohesionado pueden compensar...

    17,00 €