ESCALA DE DISPOSICIÓN AL CAMBIO DE LA ORGANIZACIÓN MANUAL DEL MONITOR

ESCALA DE DISPOSICIÓN AL CAMBIO DE LA ORGANIZACIÓN MANUAL DEL MONITOR

JONES, JOHN E. / BEARLEY, WILLIAM L.

37,00 €
IVA incluido
Editorial:
EDITORIAL UNIVERSITARIA RAMÓN ARECES
Fecha de edición:
1998-11-01
Materia
Empresa/industria
ISBN:
978-84-8004-315-1
Páginas:
24
Encuadernación:
Rústica
Colección:
MANAGEMENT-HERRAMIENTAS GRH

Disponibilidad:

  • AsunciónDescatalogado
  • RepúblicaDescatalogado
  • Santa CatalinaDescatalogado
  • FeriaDescatalogado
37,00 €
IVA incluido
Añadir a favoritos

Introducción.- Las cinco escalas.- Desarrollo de la "Escala de Disposición al cambio de la organización".- Cómo utilizar la "Escala de Disposición al cambio de la organización".- Fiabilidad y validez.- Bibliografía.- Transparencias

Publicado en inglés con el siguiente título: Organizational Change-Readiness Scale (OCRS)
Define la capacidad de su organización para enfrentarse con éxito a cambios e innovaciones, examinando las dimensiones siguientes: estructura, ambiente, personal, tecnología y sistemas.
Incluye un modelo de resolución de problemas y análisis del campo de fuerzas que ayuda a los participantes a crear un plan de acción y así conseguir una mejor disposición al cambio.

Artículos relacionados

  • LIDERAZGO 19+71
    ARMENGOD MARTINEZ, IVAN
    En Liderazgo 19 + 71 encontrarás los hábitos y las claves para hacer del liderazgo una habilidad esencial en la dirección de cualquier empresa, asociación, club deportivo u organización, ya sea grande o pequeña. Aprenderás los aspectos más importantes para conseguirlo, desde la importancia de la visión, la comunicación efectiva, la empatía, la toma de decisiones y la capacidad ...

    22,85 €

  • LOS RETOS SON NUESTRO NEGOCIO
    CISNEROS, GUSTAVO
    A los dieciocho años, Diego Cisneros reunió todos los ahorros que hasta entonces había acumulado y con ellos pagó la primera letra de un camión. Lo que nunca imaginó fue que con aquel gesto estaba dando el primer paso para construir una compañía familiar que crecería, se transformaría y reinventaría una y otra vez. Hoy convertida en un conglomerado transnacional, CISNEROS cuent...

    19,95 €

  • GEORGE SOROS
    OSNOS, PETER L. W.
    ¿Quién es realmente George Soros Los colaboradores de este libro han intentado contar su historia, aunque ningún relato de su vida puede capturar su carácter extraordinario y multifacético. Peter L. W. Osnos ha reunido un interesante conjunto de autores de una variedad de perspectivas diferentes: intelectuales públicos (Eva Hoffman, Michael Ignatieff), periodistas (Sebastian Ma...

    24,85 €

  • ESTUCHE LOS 7 HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTI
    STEPHEN R. COVEY
    Un estuche que reúne el título más trascendental de la historia del management y su cuaderno de trabajo.Un pack único que reúne la edición ampliada y revisada de la obra más representativa de Stephen R. Covey, Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva y el Cuaderno de trabajo, que es el perfecto compañero para un clásico de éxito que otorga las claves para fijarse objetivos,...

    19,90 €

  • EMPIEZA CON EL PORQUE
    SINEK, SIMON
    Nueva presentación del primer libro de Simon Sinek que ya se ha convertido en un verdadero clásico y en la base de toda su obra. Para Sinek, lo importante no es tanto qué es lo que haces como el porqué lo haces. Lo esencial es saber por qué haces lo que haces, por qué existes. Aprender a formular las preguntas adecuadas te permitirá tener una empresa inspiradora, proyectos inno...

    14,00 €

  • ACTUA COMO UN LIDER, PIENSA COMO UN LIDER
    IBARRA, HERMINIA
    Actúa como un líder, piensa como un líder es tu libro si aspiras a liderar con mayor impacto y te sientes frustrado porque tienes demasiadas cosas entre manos. Piensas que eres un rehén de lo urgente por encima de lo importante y que tienes que sacar tiempo para desarrollar tus habilidades de liderazgo, Herminia Ibarra te muestra cómo puedes dejar de sentirte así realizando peq...

    24,85 €

Otros libros del autor

  • COMO GESTIONAR LA PROPIA ENERGIA
    JONES, JOHN E. / BEARLEY, WILLIAM L.
    Ayuda al personal a identificar aquellas condiciones de trabajo o personales que le dejan sin energía y le aporta un método para recuperarla y evitar que esto no se repita en el futuro.Los participantes pueden evaluarse a sí mismos respecto a cuarenta factores que drenan la energía, analizar sus resultados, aprender formas prácticas de mantener su energía personal y diseñar pla...

    37,00 €

  • COMO GESTIONAR TU ENERGÍA CUADERNO DE AUTOEVALUACIÓN Y GUÍA PARA DISEÑ
    JONES, JOHN E. / BEARLEY, WILLIAM L.
    Los participantes pueden evaluarse a sí mismos respecto a cuarenta factores que drenan la energía, analizar sus resultados, aprender formas prácticas de mantener su energía personal y diseñar planes de acción autodirigidos. ...

    36,10 €

  • ESCALA DE DISPOSICIÓN AL CAMBIO DE LA ORGANIZACIÓN CUADERNO DEL PARTIC
    JONES, JOHN E. / BEARLEY, WILLIAM L.
    Define la capacidad de su organización para enfrentarse con éxito a cambios e innovaciones, examinando las dimensiones siguientes: estructura, ambiente, personal, tecnología y sistemas. Incluye un modelo de resolución de problemas y análisis del campo de fuerzas que ayuda a los participantes a crear un plan de acción y así conseguir una mejor disposición al cambio. Identifique ...

    36,10 €